Jeugdreclasseerder regio zuid

Als jeugdreclasseerder werk je met jongeren tussen de 12 en 23 jaar die in aanraking zijn gekomen met het jeugdstrafrecht of daarmee in aanraking dreigen te komen. Je motiveert en enthousiasmeert de jongere om zelf stappen te zetten richting gedragsverandering ter voorkoming van recidive. Ga jij samen met de jongeren voor een goede toekomst?

Als jeugdreclasseerder werk je met jongeren tussen de 12 en 23 jaar die in aanraking zijn gekomen met het jeugdstrafrecht of daarmee in aanraking dreigen te komen. Je motiveert en enthousiasmeert de jongere om zelf stappen te zetten richting gedragsverandering ter voorkoming van recidive. Ga jij samen met de jongeren voor een goede toekomst?

Solliciteren

Als jeugdreclasseerder werk je met jongeren tussen de 12 en 23 jaar die in aanraking zijn gekomen met het jeugdstrafrecht of hiermee in aanraking dreigen te komen. Je motiveert en enthousiasmeert de jongeren om zelf stappen te zetten richting gedragsverandering ter voorkoming van recidive. Ga jij samen met de jongeren voor een goede toekomst?

Als jeugdreclasseerder begeleid je jongeren die bijvoorbeeld te vaak hebben gespijbeld of een diefstal of mishandeling hebben gepleegd. Dit komt voort uit een maatregel die is opgelegd door een kinderrechter. Het kan ook zijn dat de rechtszaak nog loopt. Je voert je werkzaamheden niet alleen maar uit over de preventieve maatregelen, maar over het gehele spectrum.

Samen met de jongere en zijn netwerk ga je kijken hoe het zo ver heeft kunnen komen. Met inlevingsvermogen, begrip en respect krijg je verbinding met de jongere en zijn of haar ouders en richt je je op het in gang zetten van een gedragsverandering om een terugval te voorkomen. Hierbij werk je onder andere samen met de politie, de Officier van Justitie, scholen, zorgaanbieders en het wijkteam.

Je neemt de regie en stelt samen met de jongere een plan van aanpak op waaraan iedereen zich kan verbinden. Hierbij ga je uit van de kracht van de jongere, zijn of haar gezin en het sociale netwerk eromheen. Je organiseert passende hulp, motiveert, stimuleert en bewaakt de inzet van de jongere. De voortgang van de gestelde doelen evalueer je zowel met hulpverleners als met de jongere. Je rapporteert dit in ons eigen registratiesysteem, aan de rechtbank en de Raad voor de Kinderbescherming.
In deze baan met veel afwisseling, uitdagingen en complexe situaties wordt je ondersteunt door je collega jeugdreclasseerders, waarmee je samen analyses maakt over het (gezins)systeem van de jongere en belangrijke beslissingen neemt. Een vaste buddy waarmee je alle casuïstiek kunt bespreken en een gedragswetenschapper en teamleider die altijd voor je klaar staan en weten wat er speelt.

Het eerste jaar volg je trainingen om jouw kennis te versterken. En ook daarna bieden we je de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen door een groot aanbod trainingen, waaronder voor je SKJ-registratie.

• Een afgeronde Hbo-opleiding (MWD, SPH, Pedagogiek) met uitstroomprofiel jeugdzorgwerker;
• Een registratie in het SKJ-beroepsregister als jeugd- en gezinsprofessional;
• Affiniteit met jongeren en gezinnen met een complexe hulpvraag;
• Ervaring met de jeugdstrafrechtketen;
• Een rijbewijs en beschikking over een auto.

En daarnaast beschik je over de volgende eigenschappen:
• Je bent flexibel en weerbaar en weet hoe je om moet gaan met tegengestelde belangen en loyaliteiten;
• Je staat stevig in je schoenen en kunt zelfstandig werken;
• Je hebt een sterk analytisch vermogen;
• Je werkt resultaatgericht, activerend, systeem- en gezinsgericht;
• Je communicatie en je samenwerking met kind, gezin en professionals is uitstekend.

• Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Jeugdzorg;
• Een bruto maandsalaris op basis van jouw kennis en ervaring tussen de €3352,- en €5036,- op basis van 36-urige werkweek (salarisschaal 10);
• Enerverend en uitdagend werk voor kinderen in de knel, waarbij je nooit uitgeleerd raakt;
• We willen kandidaten duurzaam aan ons verbinden, het dienstverband vangt aan met een contract voor bepaalde tijd;
• Een organisatie die jou ondersteunt en een team waarin we voor elkaar klaarstaan;
• Een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%;
• Reiskostenvergoeding, laptop en telefoon;
• 200 vakantie-uren per jaar;
• Een pensioen bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
• Een breed opleidingsprogramma en veel ontwikkelmogelijkheden. We zijn aangesloten bij Jeugdzorgleert.nl.

Wil je meer informatie over de functie of deze vacature? Bel dan met Nicolien Derksen, teamleider of Jannah Sessink, recruiter via 088-712 1212.

Jeugdbescherming Gelderland streeft naar een samenstelling van het personeelsbestand welke aansluit bij de samenleving. Kandidaten met een migratie en/of niet-westerse achtergrond die voldoen aan het gestelde profiel worden daarom nadrukkelijk verzocht te solliciteren

Bij geschiktheid zal er een gesprek plaatsvinden. Voor deze vacature is er geen einddatum. Wanneer geschikte kandidaten zich aandienen zullen we daarmee in gesprek gaan en niet wachten op de sluitingsdatum.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.