Jeugdzorgwerker A Zutphen

Uren

28 - 36 uur per week

Standplaats

Zutphen

Sluitingsdatum

31 december 2021

Contactpersonen

Paulien Harmelink

088 712 15 67
Solliciteren
Jij

Jeugdbescherming Gelderland zet zich in voor kinderen in de knel en hun gezin, met als doel dat elk kind blijvend veilig is. Iedereen die bij ons werkt, draagt bij aan dit doel. Als jeugdzorgwerker zet je je met hart en ziel in voor kinderen die het moeilijk hebben. Omdat ze verwaarloosd of mishandeld worden, (dreigen) te ontsporen en afglijden in criminaliteit. Of te maken hebben met huiselijk geweld, verslaving, psychiatrische problemen of een complexe scheiding. Meestal speelt er van alles tegelijk. Inhoudelijk uitdagend werk waarin je in complexe situaties ouders motiveert zelf weer de regie te pakken over goede zorg voor hun kind. Je krijgt hierbij goede ondersteuning in een bevlogen team, waarbij je samen kijkt naar oplossingen. Zo maak je als jeugdzorgwerker het verschil voor kind en gezin door veiligheid te creëren en passende hulp te organiseren.

Vandaag start je om half 9 met een casuïstiekoverleg met je team. Je brengt een complexe casus in, fijn om dit samen te bespreken. Daarna heb je een huisbezoek voor een nieuwe casus. In het gesprek probeer je antwoord te krijgen op vragen als: wie zijn deze mensen, waar komen ze vandaag en wat vinden ze belangrijk? Belangrijke vragen voor je analyse. Het lukt je om echt contact te maken, daardoor verloopt het gesprek goed. Je brengt de zorgen, krachten en gezinspatronen in kaart. Je maakt samen met het gezin een plan. Wat gaat het gezin samen met jou doen? Waar ga jij hen bij helpen? Welke passende hulpverlening zet je in? Je eindigt je dag met het afhandelen van de laatste telefoontjes met een ouder en een hulpverlener. Zo, het was weer een uitdagende en dynamische dag waarin je jouw steentje hebt bijgedragen aan de veiligheid van kinderen. Morgen werk je een dag vanuit huis. Er staan wat online afspraken gepland met zorgaanbieders, hulpverleners en een school. Je weet dat geen dag hetzelfde is. En het zomaar zou kunnen dat je dag heel anders loopt dan voorgesteld omdat er sprake is van een crisis, een kind in acute onveiligheid. Maar je weet ook, je doet dit niet alleen, je kan rekenen op je collega’s.

Klinkt dit als een werkdag die bij jou past? Een dag vol uitdagingen en complexe situaties. Je wordt hierbij ondersteunt door je collega jeugdbeschermers, waarmee je samen analyses maakt over het gezinssysteem en belangrijke beslissingen neemt. Een vaste buddy waarmee je alle casuïstiek kunt bespreken. En een gedragsdeskundige en teamleider die altijd voor je klaar staan en weten wat er speelt. Het eerste jaar volg je trainingen om jouw kennis te versterken. En ook daarna bieden we je de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen door een groot aanbod trainingen, waaronder voor je SKJ registratie. Wij ondersteunen jou in jouw werk zodat elk kind blijvend veilig kan zijn.

Met inlevingsvermogen, begrip en respect krijg je verbinding met het kind en ouders en richt je je op het herstellen van de gezinsrelaties. Samenwerken is je drijvende kracht: met het gezin, het netwerk en andere betrokkenen. Zoals wijkteams, andere hulpverlenende instanties, politie, justitie en scholen. Je neemt daarin de regie en stelt samen met het gezin een plan van aanpak op waaraan iedereen zich kan verbinden. Hierbij ga je uit van de kracht van het gezin en het sociale netwerk eromheen. Je organiseert passende hulp, bewaakt de inzet en evalueert met hulpverleners en het gezin de voortgang van de gestelde doelen. Je rapporteert dit in ons eigen registratiesysteem, aan de rechtbank en de Raad voor de Kinderbescherming.

Om echt een verschil te kunnen maken voor kind en gezin als jeugdzorgwerker in de jeugdbescherming:

  • ben je flexibel, weerbaar en weet je hoe je om moet gaan met tegengestelde belangen en loyaliteiten;
  • sta je stevig in je schoenen en heb je een grote mate van zelfstandigheid;
  • is je analytisch vermogen sterk, je verzamelt informatie over de zorgen en krachten in het gezin en doet onderzoek naar de veiligheid van het kind;
  • werk je resultaatgericht, activerend, systeem- en gezinsgericht;
  • is je communicatie en je samenwerking met kind, gezin en professionals uitstekend.

Zodra je aan de slag gaat als Jeugdzorgwerker in Zutphen vangt je dienstverband aan met een contract voor bepaalde tijd. We bieden je goede arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Jeugdzorg (salarisschaal 10), en:

  • enerverend prachtig werk voor kinderen in de knel vol met uitdagingen, waarbij je nooit uitgeleerd raakt;
  • een organisatie die je ondersteunt je werk meer dan goed te kunnen doen;
  • onderdeel van een team waarin we voor elkaar klaarstaan en elkaar verder brengen;
  • een bruto maandsalaris van €2.832,69 tot €4.255,95 op basis van 36-urige werkweek;
  • een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%;
  • een reiskostenvergoeding, laptop en telefoon;
  • 200 vakantie-uren per jaar;
  • pensioen bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
  • breed opleidingsprogramma zodat jij jouw kennis en vaardigheden steeds op peil kunt houden, onder andere voor je SKJ-registratie en persoonlijke ontwikkeling.

We vinden het een pré als je al ervaring hebt binnen jeugdbescherming en/of jeugdreclassering. Of op een andere manier ervaring hebt opgedaan in de jeugdzorg en gewerkt hebt met gezinnen met een meervoudige hulpvraag. In ieder geval heb je zeker:

  • een afgeronde HBO-opleiding (MWD, SPH, Pedagogiek) met uitstroomprofiel jeugdzorgwerker;
  • een registratie in het SKJ-beroepsregister als jeugd- en gezinsprofessional;
  • affiniteit met gezinnen met een complexe hulpvraag;
  • een rijbewijs en beschikking over een auto.

Solliciteer dan vandaag nog door op de button solliciteren te klikken. Wil je meer informatie? Bel dan Paulien Harmelink, teamleider 088 712 15 67. Zij beantwoordt graag je vragen.

Jeugdbescherming Gelderland zet zich in voor kinderen in de knel en hun gezin, met als doel dat elk kind blijvend veilig is. Iedereen die bij ons werkt, draagt bij aan dit doel. Als het ouders (tijdelijk) niet lukt hun kind voldoende zorg en veiligheid te bieden, kan Jeugdbescherming Gelderland hen hierin begeleiden. Wij streven ernaar dat deze begeleiding vrijwillig blijft (preventieve jeugdbescherming). Maar als het nodig is kan de kinderrechter deze ook verplicht stellen met een ondertoezichtstelling, voogdij- of jeugdreclasseringsmaatregel. Bij jeugdreclassering ligt het accent op het stoppen en voorkomen van schoolverzuim of strafbaar gedrag van de jongere en Spoedeisende Zorg richt zich op de veiligheid van het kind in crisissituaties. Vanuit kantoren in Arnhem, Nijmegen, Tiel, Ede, Harderwijk, Apeldoorn, Zutphen en Doetinchem zetten 370 collega’s zich in voor ruim 2000 kinderen in de knel. Waar we het voor doen? Beluister onze podcast ».

In de samenstelling van ons personeel streven wij naar een goede afspiegeling van de samenleving. Daarom nodigen wij graag kandidaten met een migratie en/of niet-westerse achtergrond uit te solliciteren.

Acquisitie n.a.v. deze vacature stellen wij niet op prijs.

Solliciteren Zet vacature alert aan

Wanneer je klikt op solliciteren wordt je doorverwezen naar de sollicitatie-omgeving van Jeugdbescherming Gelderland

Over ons

Je staat er nooit alleen voor.
We werken als een team.

Elk kind verdient het veilig op te groeien. Maar soms zijn er omstandigheden in een gezin waardoor dat (tijdelijk) niet lukt. In Gelderland is het voor zo’n 4.000 kinderen thuis onveilig. Het lukt hun ouders op dit moment niet hen de zorg en opvoeding te geven die zij nodig hebben. Meestal doordat er in deze gezinnen meerdere complexe problemen en omstandigheden tegelijk spelen.

#jeugdbescherming #gelderland #jeugdzorg #jbgld
#jeugdzorgwerker #vacatureindezorg #vacature
Lees verder
Wij