Die worden bijvoorbeeld verwaarloosd of mishandeld, (dreigen te) ontsporen en glijden af in criminaliteit. Of ze hebben te maken met huiselijk geweld, verslaving, psychiatrische problemen of een complexe scheiding. Meestal speelt er van alles tegelijk.

Elke dag zit voor een jeugdzorgwerker vol nieuwe uitdagingen en complexe situaties. Met inlevingsvermogen, begrip en respect krijg je verbinding met ouders en kind en richt je je op het herstellen van de gezinsrelaties. Samenwerken is je drijvende kracht: met het gezin, het netwerk en andere betrokkenen (zoals wijkteams, andere hulpverlenende instanties, politie, justitie en scholen). Je neemt de regie en stelt samen met het gezin een plan van aanpak op waaraan iedereen zich kan verbinden. Hierbij ga je uit van de kracht van het gezin en het sociale netwerk eromheen. Communicatie en het verzamelen en analyseren van informatie staan dan ook centraal in je werk. Je werkt vaak zelfstandig maar nooit alleen. Je ondersteuning bestaat onder meer uit een vaste buddy waarmee je alle casuïstiek kunt bespreken. Daarnaast staan altijd een gedragsdeskundige en teamleider voor je klaar die weten wat er speelt.

Op basis van het plan van aanpak organiseer je passende hulp, bewaak je de inzet en evalueer je met hulpverleners en gezin de voortgang van de gestelde doelen. Je rapporteert dit in ons eigen registratiesysteem, aan de rechtbank en de Raad voor de Kinderbescherming.

Het eerste jaar volg je trainingen om jouw kennis te versterken. En ook daarna bieden we je de mogelijkheid om jezelf persoonlijk en professioneel verder te ontwikkelen door een groot aanbod trainingen, onder andere voor je SKJ registratie.

• hbo-diploma (MWD, SPH, Pedagogiek) met uitstroomprofiel jeugdzorgwerker;
• registratie in het SKJ-beroepsregister als jeugd- en gezinsprofessional;
• affiniteit met gezinnen met een complexe hulpvraag;
• rijbewijs B en beschikking over een auto;
• ervaring binnen jeugdbescherming of -reclassering is een pre, evenals andere ervaring in de jeugdzorg waarbij je gewerkt hebt met gezinnen met een meervoudige hulpvraag.

Daarnaast beschik je over de volgende eigenschappen:

• je bent flexibel en weerbaar en weet hoe je om moet gaan met tegengestelde belangen en loyaliteiten;
• je staat stevig in je schoenen en kunt zelfstandig werken;
• je hebt een sterk analytisch vermogen;
• je werkt resultaatgericht, activerend, systeem- en gezinsgericht;
• je communicatie en je samenwerking met kind, gezin en professionals is uitstekend.

• Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Jeugdzorg;
• Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.065,59 tot maximaal € 4.605,45 op basis van 36-urige werkweek (salarisschaal 10);
• Enerverend en uitdagend werk voor kinderen in de knel, waarbij je nooit uitgeleerd raakt;
• We willen kandidaten duurzaam aan ons verbinden, het dienstverband vangt aan met een contract voor bepaalde tijd;
• Een organisatie die jou ondersteunt en een team waarin we voor elkaar klaarstaan;
• Een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%;
• Reiskostenvergoeding, laptop en telefoon;
• 200 vakantie-uren per jaar;
• Een pensioen bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
• Een breed opleidingsprogramma en veel ontwikkelmogelijkheden. We zijn aangesloten bij Jeugdzorgleert.nl.

Bel dan Nicolette Dominicus, recruiter op 0621386843. Zij beantwoordt graag je vragen.
Meer informatie over (werken bij) Jeugdbescherming Gelderland vind je op de pagina Over ons.

In de samenstelling van ons personeel streven wij naar een goede afspiegeling van de samenleving. Daarom nodigen wij graag kandidaten met een migratie en/of niet-westerse achtergrond uit te solliciteren.

Acquisitie n.a.v. deze vacature stellen wij niet op prijs.