Zij-instroom

Ben jij (jeugd)zorgprofessional en toe aan een volgende stap in je carrière? En zou je willen werken als jeugdbeschermer? Een SKJ-registratie is dan verplicht. Heb jij deze nog niet, maar ben je gemotiveerd om naast je werk bij ons te studeren en deze alsnog te behalen? Afhankelijk van jouw achtergrond kun je daarvoor een EVC-traject volgen.

Zij-instroom

Ben jij (jeugd)zorgprofessional en toe aan een volgende stap in je carrière? En zou je willen werken als jeugdbeschermer? Een SKJ-registratie is dan verplicht. Heb jij deze nog niet, maar ben je gemotiveerd om naast je werk bij ons te studeren en deze alsnog te behalen? Afhankelijk van jouw achtergrond kun je daarvoor een EVC-traject volgen.

Je kunt in aanmerking komen voor een EVC-traject als je een Hbo/HSAO-diploma hebt en minimaal 1 jaar werkervaring binnen de jeugdhulp en of jeugdbescherming (GGZ, Social Work, gehandicaptenzorg, jeugdzorg of jeugdgezondheidszorg). Afhankelijk van je eerdere werkervaring bekijken we of je direct kunt starten met het EVC-traject of dat het nodig is om eerst meer werkervaring op te doen.
Om je verder te ontwikkelen tot een geregistreerde jeugdbeschermer krijg je in het EVC-traject een scholingspakket op maat. Reflecteren op je eigen handelen en je hierbij leerbaar opstellen is een belangrijk onderdeel van het werk. Klik hier voor meer informatie over het EVC-traject.

Ben jij benieuwd of je in aanmerking komt voor een EVC-traject? Vul dan de quickscan in.

Omdat je als zij-instromer nog niet SKJ-geregistreerd bent, werk je onder supervisie van een collega. Deze begeleidt jou tijdens jouw inwerk- en opleidingstraject. De eerste maanden kijk en loop je mee met deze collega en voer je werkzaamheden uit die wettelijk toegestaan zijn zonder SKJ-registratie.
Realiseer je dat je met jouw senioriteit gedurende een bepaalde periode weer junior bent.

• Een enerverende leeromgeving met jouw eigen persoonlijke mentor;
• Onze intentie is om jou een vaste aanstelling te geven en je voor langere tijd aan onze organisatie te binden. Je start met een contract voor bepaalde tijd;
• Een bruto maandsalaris op basis van jouw kennis en ervaring tussen de €3080,- en €4601,- (schaal 9 CAO-Jeugdzorg);
• Een team waarin we voor elkaar klaarstaan en elkaar verder brengen;
• Overige arbeidsvoorwaarden volgens de CAO-Jeugdzorg.

Zodra jij je SKJ registratie behaald hebt word je conform de CAO-jeugdzorg ingeschaald in schaal 10 met een bruto maandsalaris tussen de €3352,- en €5036,- op basis van 36-urige werkweek.

Solliciteren kan alléén via een vacature voor zij-instromer op onze website. Als deze niet online staat, hebben wij er op dat moment geen ruimte voor. Wanneer je een vacature-alert inschakelt, krijg je een berichtje zodra we een nieuwe zij-instroom vacature beschikbaar hebben.

Wil je meer informatie over jouw rol als zij-instromer? Neem dan contact op met Jannah Sessink (recruiter) via 088 712 12 12 of mail naar j.sessink@jbgld.nl.